为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署，扎实推进访企拓岗促就业专项行动，进一步拓宽毕业生就业渠道，精准对接市场人才需求，深化产教融合、政校企协同育人。近日，兰州信息科技学院计算机与人工智能学院组建专项工作组，同时选派2027届毕业学生代表共同奔赴新疆开展为期三天的暑期访企拓岗调研走访，先后走进新疆西部合盛硅业有限公司、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局、乌鲁木齐天山区天盾安防，实地调研行业用人需求、对接就业资源、洽谈校企合作，让在校学生近距离对接行业一线，直观了解职场发展前景。

第一天，工作组携2027届学生代表赴石河子市走访新疆西部合盛硅业有限公司。座谈交流中，学院工作组向企业介绍学校办学定位、计算机科学与技术、人工智能、大数据、网络工程等专业人才培养方案、毕业生规模与学生技能优势，重点推介2026、2027届毕业生求职意向，随行2027届学生代表现场向企业负责人咨询行业发展路径、岗位技能要求、实习晋升通道等问题。企业负责人详细介绍企业数字化运维、智能管控、信息化系统建设等业务板块人才缺口，围绕信息技术岗位能力标准、实习生培养、校园招聘计划展开深入交流。双方就共建实习实践基地、定向输送信息技术人才、开展校企项目合作交换意见，初步达成岗位共享、实习实训合作意向。工作组与2027届学生代表一同实地参观企业生产园区与信息化管控中心，直观感受信息技术类岗位一线工作场景，学生代表结合自身专业学习现状提出课程、实操相关疑问，为学院优化课程设置、强化学生实操能力收集一手行业信息。

第二天，工作组带领2027届学生代表到访乌鲁木齐市人力资源和社会保障局开展校地交流。学院一行与人社局相关业务负责人进行专题座谈。人社局工作人员系统介绍乌鲁木齐当前产业发展布局、重点行业人才需求趋势、高校毕业生就业扶持政策、见习补贴、人才引进政策以及区域就业市场现状，客观分析信息技术相关专业毕业生在新疆就业的机遇与挑战，现场为随行2027届学生代表解读异地就业补贴、创业扶持、基层就业优待等专项政策。学院就毕业生异地求职、校地联合开展专场招聘会、就业政策进校园、困难毕业生就业帮扶等议题开展沟通。双方商定建立常态化信息互通机制，人社局持续推送乌鲁木齐优质企业招聘信息，学院积极引导2026、2027届毕业生赴新疆就业创业，依托政府平台搭建稳定高效的人才供需桥梁。

第三天，工作组与2027届学生代表前往乌鲁木齐市天山区天盾安防有限公司走访调研。工作组深入了解安防行业数字化、智能化转型发展现状，重点调研智能安防平台运维、视频数据分析、安防信息化系统开发等相关岗位需求。企业负责人表示，随着智慧安防建设持续推进，行业急需兼具计算机技术、物联网、数据分析能力的应用型人才，现场与2027届学生代表互动交流，讲解企业实习培养体系、应届生成长路径，期待与学院建立长期合作，吸纳2026、2027届优秀毕业生从事安防信息化项目开发、系统运维等工作。双方围绕学生实习安排、企业定向招聘、就业指导联动开展研讨，进一步挖掘适合计算机类专业毕业生的就业岗位。

本次新疆三日走访行动覆盖新能源龙头企业、政府人社部门、智慧安防行业企业，实现大型实体企业、政府就业服务平台、安防信息技术行业多点对接，打通“企业—政府—高校—在校生”四方沟通渠道。随行2027届学生代表全程参与座谈、参观、交流环节，提前熟悉就业市场、明晰专业学习方向；工作组全面摸清新疆区域信息技术相关岗位需求标准，收集企业用人诉求，持续扩充面向2026、2027届毕业生的优质岗位资源。下一步，计算机与人工智能学院将梳理本次走访成果，持续跟进各项校企、校地合作意向落地；结合企业反馈及2027届学生代表走访后的反馈建议优化人才培养方案，面向2026、2027届学生精准开展就业指导与职业规划教育；持续常态化开展访企拓岗，不断拓展疆内、西北各地就业市场，全力推动2026、2027届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

审核 / 李衍栋