为引导学生认清就业形势、明确就业方向、掌握求职技巧，全力推动2027届毕业生高质量充分就业，7月1日，兰州信息科技学院计算机与人工智能学院在学校体育馆召开2027届毕业生就业动员大会。学院院长王娟娟、学生发展中心主任李衍栋，副院长陈文娟，学校就业创业中心主任王亮、就业副主任王堃，各系主任、2023级辅导员出席会议，2027届全体学生参会。
学院就业副主任王堃系统安排2027届毕业生就业相关工作，为学生就业提供清晰的行动指南。王堃副主任引导学生认清应届毕业生身份的独特价值。她指出，应届毕业生身份是求职过程中的重要优势。同时，计算机类专业在当前数字经济蓬勃发展的大背景下，就业市场需求旺盛、薪资待遇优厚、发展前景广阔。同学们应当建立清晰的自我认知，充分认识自身优势，增强就业信心。同时系统梳理了九条就业发展路径，并结合学院近三年就业数据，从就业去向、薪资水平、行业分布等维度进行趋势分析，帮助学生全面了解本专业毕业生的就业现状和发展态势，引导学生把握行业发展方向，明确自身职业定位。最后详细解读了校院两级就业帮扶政策，涵盖优秀毕业生评选标准、明星就业与高质量就业认定办法、名企就业范围及查询渠道等。她系统梳理了全周期就业时间节点与签约流程，详细讲解线上签订、线下签订、网签登记三类签约方式的操作要求，为学生就业提供清晰的行动路线图。
随后，学校就业创业中心王亮主任带来校级就业专题指导，结合当前就业市场形势变化，为学生校正认知、传授方法：一是客观解读就业指标，结合案例说明其驱动就业服务提质的作用，引导学生理性看待就业数据，主动对接学校就业服务资源。二是阐释高质量就业价值，优质企业抗经济波动能力更强，学生应结合自身能力合理定位，着眼长期职业发展，不片面追求短期薪资。三是倡导独立理性择业，结合家庭情况与个人能力选择发展方向，避免盲目跟风，做出契合自身实际的职业选择。四是强调暑期实习价值，利用假期深入企业岗位实干积累经验，提升求职竞争力，为秋招、春招做好储备。五是分享校招求职技巧，不必局限于对口专业岗位，主动投递、摒弃观望心态，拓宽就业渠道。六是指导简历优化，针对不同岗位定制内容，突出匹配的技能与经历，提升求职适配度。
本次动员大会是计算机与人工智能学院落实就业优先战略、推进毕业生高质量就业的重要举措。下一步，学院将持续细化就业帮扶举措，优化就业服务供给，全力助力2027届毕业生顺利就业、高质量就业。
审核 / 王娟娟
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