为全面复盘上一学年教学工作成效，部署新学期教学改革与发展重点任务，9月2日下午，计算机与人工智能学院召开新学期教学工作例会。学院领导班子及全体教职工参会，会议围绕年度绩效考核、教学运行规范、重点工作推进及纪律作风建设等方面进行全面部署，进一步统一思想、明确方向，为新学期各项工作高质量推进奠定基础。

复盘绩效成果：实干笃行出成效

学院院长王娟娟回顾总结了上一学年学院各项工作推进情况。在毕业要求合理性论证、SC教学改革、教师竞赛、横向课题、社会捐赠及学生学科竞赛等核心指标上，学院各项工作稳步推进，多项指标完成情况较好，呈现出积极向上的发展态势。这些进展的取得凝聚着全体教师的心血与汗水，是大家默默耕耘、无私奉献的结果，王院长代表学院对全体教职工表示感谢。

同时针对新学期迎新工作，王院长通报了新生整体报到情况，本科生与专升本报到率均达到集团考核要求，其中本科生报到率目前位居全校前列。会议指出，当前部分新生及专升本学生因环境变化存在情绪波动，全体教师要主动关心、做好安抚引导，以真诚的态度帮助学生尽快融入大学生活。

规范教学运行：锚定质量夯实育人根基

学院副院长陈文娟在教学运行方面对本学期教学工作作出系统部署。

教学课堂质量方面，全体教师严格执行“彩虹七条”教学规范，上课统一收缴手机，引导学生从第一排起依次就坐，注重教师仪容仪表与授课精神面貌，以良好的状态带动学风转变。要切实转变授课方式，在备课中精心设计讨论与提问环节，主动走下讲台、深入学生，加强课堂互动与即时反馈，改变“一站到底”的单向灌输模式。

教学资料方面，上学期各项教学资料须完成三级检查并尽快归档入库，本学期“六位一体”教学资料要按规范准备，新教师教案讲稿须手写完成，课程组统一教学大纲与学习通平台设置，确保教学环节严谨有序。同时，要高标准做好毕业论文（设计）上传国检系统工作，严格审核命名格式与内容质量。

落实新教师“传帮带”帮扶机制，由管理干部全程跟踪新教师成长；规范证书置换工作，引导学生从就业与升学长远出发考取高含金量证书，本着为学生负责的态度做好解释与服务。

学院院长王娟娟补充强调，调停课须严格履行审批程序，全体教师一视同仁；出勤率与学习通预警率是集团重点盯控指标，各课程组要科学设置、及时督促；严禁直接照搬其他学校课件，须结合学院学生实际修改完善。

部署重点工作：锚定目标攻坚核心任务

学院院长王娟娟对本学期重点工作进行了全面部署。一、本科教学合格评估是学校工作的重中之重，关系学院长远发展与教师切身利益，所有工作量调整、实验室建设均围绕评估指标展开，全体教师要高度重视教学资料的规范性与完整性，确保人事档案、教学档案等各项材料准备充分、经得起检验。在平台建设方面，学院已建成华为创新中心、鸿蒙生态实验室等一批高水平实验平台，面向全体教师开放使用，鼓励教师依托平台开展科研项目与产教融合实践。二、在专业建设方面，学院将实施专业结构动态调整，相关专业教师要上好每一堂课、做好就业引导，以就业质量促招生稳定，同时各专业要主动探索与人工智能技术的融合方向，顺应行业发展趋势。三、课堂质量方面，落实教师“彩虹七条”，本学年为教学质量提升年，全体教师要在严格执行教学规范的基础上，主动学习新技术、新知识，尤其在AI大模型快速发展的背景下，及时更新教学内容与方法，以自身能力提升带动育人成效提升。四、考研工作方面，学院将组建专班、实行“一对一”帮扶，要求帮扶教师主动联系学生，在院校报考、专业课辅导等方面提供切实指导，助力更多学生升学深造。五、科研工作方面，鼓励教师积极申报科研项目、发表学术论文、申请专利与软著，学院将匹配经费予以支持；学校已出台自编教材扶持政策，鼓励教师团队结合AI时代需求编写特色教材，提升课程建设水平。六、职称评审方面，提醒参评教师按要求及时提交材料，未参评教师对照文件提前准备，符合破格条件的积极尝试。

严明纪律底线：坚守初心涵养师德师风

会议最后，王院长就纪律与师德师风建设提出要求：全体教师要把纪律规矩挺在前面，以德立身立教。一要严守教学纪律，严禁私自调课、旷课，守住教学事故红线；二要严守师德底线，妥善处理师生关系，严禁将学生带入宿舍、严禁与学生饮酒，对师德问题零容忍；三要严守工作纪律，上班时间到岗履职，学院将常态化开展随机抽查。

此次教学工作例会既是一次成绩复盘会，也是一次工作部署会、思想动员会。下一步，计算机与人工智能学院将以本科教学合格评估为牵引，团结带领全体教师锚定目标、真抓实干，持续深化教学改革，全面提升育人质量，全力推动学院各项工作再上新台阶。

审核 / 王娟娟